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緊急離職規(guī)定時(shí)間是多少

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緊急離職規(guī)定時(shí)間是多少
試用期的職工能否隨時(shí)辭職?我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同;在試用期內(nèi),勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并且提出解除勞動(dòng)合同者不承擔(dān)違約責(zé)任。試用期的員工辭職需要承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)嗎?那么如果勞...
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一.什么是證據(jù)保全證據(jù)很重要,但往往是當(dāng)人們認(rèn)識(shí)到某個(gè)證據(jù)的重要性時(shí),它卻已經(jīng)無(wú)法取得或不復(fù)存在了。這就要求我們不僅在日...
一、員工辭職需要單位批準(zhǔn)嗎?或許是由于歷史的原因,目前許多企業(yè)和員工仍然認(rèn)為員工辭職要寫(xiě)辭職申請(qǐng),要得到單位批準(zhǔn)。其實(shí)這...
一、被迫辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雖然勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》規(guī)定:勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位可...
哪些情況下勞動(dòng)者可以向公司辭職,要求解除勞動(dòng)合同?什么情況下需要支付賠償金呢?

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