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提前離職代通知離職代通知金天數(shù)如何計算

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一、勞動合同賠償金支付情形在《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形之外,用人單位單方面解除或終止勞動合同的,也就是說,用人單位解除勞動合同沒有法律依據(jù)的(即“違法終止或解除”),那么勞動者可以選擇:(1)要求繼續(xù)履行勞動合同;(2)不要求繼續(xù)履行勞...
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根據(jù)法律規(guī)定,用人單位存在以下情形之一,需要向勞動者支付賠償金:第一、用人單位違法與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責(zé)...
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一、勞動合同違約金怎么計算?首先,《勞動合同法》對服務(wù)期及違約金的約定有了新規(guī)定。該法第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動者...

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