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勞動(dòng)合同要注意什么

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勞動(dòng)合同要注意什么
一、勞動(dòng)合同解除的含義勞動(dòng)合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。我國勞動(dòng)法在規(guī)定企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同的條件時(shí),就勞動(dòng)者有過錯(cuò)和勞動(dòng)者無過錯(cuò)兩種情況作了不同的規(guī)定。二、哪些情形企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)...
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熱門用人單位解除勞動(dòng)合同專題

熱門勞動(dòng)合同要注意什么知識(shí)

一、勞動(dòng)合同解除的含義勞動(dòng)合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。我國勞動(dòng)法在規(guī)定企...
一、用人單位裁員的條件《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,“有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員是指什么經(jīng)濟(jì)性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動(dòng)者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段,其目的是保護(hù)自己...
一、企業(yè)部門合并能否解除勞動(dòng)合同部門合并是否屬于《勞動(dòng)合同法》中的“客觀情況發(fā)生了重大變化”,用人單位是否可以因此解除勞...
一、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意...

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