事實勞動關(guān)系

事實勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位未簽定勞動合同，但實際上勞動者已成為該用人單位的成員，遵守其規(guī)章制度，接受其管理，且為其提供正常勞動；用人單位也向勞動者支付工資等勞動報酬而形成的一種客觀形態(tài)的社會關(guān)系。在我國實行勞動合同制度的時間不長，人們的合同意識、法制觀念還不強，因此這種事實勞動關(guān)系在一定時期內(nèi)會大量存在。國家為了有效地保護勞動關(guān)系雙方、尤其是勞動者的合法權(quán)益，特別規(guī)定，只要用人單位與勞動者存在事實上的勞動關(guān)系，就應(yīng)適用勞動法律規(guī)定。

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