陳靜律師每日說案---公司規(guī)章制度制定程序是否合法

陳靜律師每日說案---公司規(guī)章制度制定程序是否合法，關(guān)系著支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！

張夢(mèng)咨詢：我是某公司的職工，值夜班時(shí)領(lǐng)導(dǎo)來查看，發(fā)現(xiàn)我在吃東西看電影，于是以我違反公司規(guī)章制度為由將我辭退。我因此被辭，單位應(yīng)否發(fā)給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

陳靜律師解答：如果公司的規(guī)章制度制定程序合法，如規(guī)章制度經(jīng)企業(yè)工會(huì)或者員工自愿認(rèn)可，并公示。同時(shí)根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十六條：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以不發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

• 陳靜律師辦案心得：每一起糾紛都是雙方之間的利益博弈，作為一名法律人，有責(zé)任也有義務(wù)為當(dāng)事雙方搭起溝通的橋梁，以維護(hù)法律的公平正義。

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