工傷認定即對勞動者受傷的情形是否屬于工傷所進行的認定。無論是勞動者自己還是單位申請工傷認定，都應該在法定的期限內(nèi)申請，具體來講，勞動者在發(fā)生工傷事故后，應在何時申請工傷認定？要想成功認定工傷，申請工傷認定要提交哪些材料證據(jù)？專業(yè)的勞動法律師將為您詳細解答。
一、應在何時申請工傷認定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規(guī)定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。
二、申請工傷認定要提交哪些材料
《工傷認定辦法》第五條提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
（一）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；
（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。
第六條申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
第七條工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應當受理。
勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當書面告知申請人并說明理由。
資深勞動法律師提醒您：勞動者一旦遭遇了工傷事故，在接受治療的同時，要注意及時維權(quán)。如果單位遲遲不申請工傷認定，那么勞動者本人或者其親屬就要及時為勞動者申請工傷認定。申請工傷認定前要做好各方面的準備工作，比如對證據(jù)材料的收集，寫好工傷認定申請表等等。
張式杰律師辦案心得：律師辦案如醫(yī)生行醫(yī)，疾病發(fā)現(xiàn)得越早，越容易治愈，同理，法律事務，律師介入的越早，越容易防范風險。故，法律事務，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。工作也好，生活也罷，多一分法律意識，便是多一分守護，多一分平安。
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