申請工傷認(rèn)定有時效限制嗎 未及時申請工傷認(rèn)定怎么辦

勞動者如果不幸發(fā)生了工傷事故，要想享受法律規(guī)定的工傷待遇，就要申請工傷認(rèn)定。只有被認(rèn)定為工傷，才能依法享受工傷待遇。不過，要申請工傷認(rèn)定有時效限制嗎？如果有，但又未及時申請工傷認(rèn)定怎么辦呢？對此，專業(yè)的勞動法律師將為您詳細解答：

一、申請工傷認(rèn)定有時效限制嗎

《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請工傷認(rèn)定的時限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位申請的時間應(yīng)該在職工個人受傷害發(fā)生之日30日內(nèi)；如果用人單位沒有申請，個人可以在事故傷害發(fā)生之日一年之內(nèi)申請。

二、未及時申請工傷認(rèn)定怎么辦

（一）遲認(rèn)定單位要埋單

工傷申請有時間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)于24小時內(nèi)通知勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請，方可報銷費用。未按上述時間辦理的，相關(guān)費用由用人單位負(fù)擔(dān)。

（三）60日內(nèi)會給出回復(fù)

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬及其所在單位。

資深的勞動法律師在此提醒您：勞動者如果不幸遭遇了工傷事故，不要一味的等待單位去申請工傷認(rèn)定，在發(fā)生單位遲遲不進行工傷認(rèn)定申請時，作為勞動者，您或者您的家屬要及時準(zhǔn)備好相應(yīng)的材料，向有關(guān)機構(gòu)提交工傷認(rèn)定申請，為將來的向單位索要工傷賠償做好準(zhǔn)備。

• 張式杰律師辦案心得：律師辦案如醫(yī)生行醫(yī)，疾病發(fā)現(xiàn)得越早，越容易治愈，同理，法律事務(wù)，律師介入的越早，越容易防范風(fēng)險。故，法律事務(wù)，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。工作也好，生活也罷，多一分法律意識，便是多一分守護，多一分平安。

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