根據(jù)多年做企業(yè)法律顧問(wèn)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)常見(jiàn)訴訟的類型及應(yīng)對(duì)策略進(jìn)行總結(jié)歸納，供企業(yè)管理人員參考。
一、常見(jiàn)的訴訟的類型
1、買(mǎi)賣(mài)糾紛：買(mǎi)賣(mài)糾紛是基于合同所發(fā)生的糾紛，是一種常見(jiàn)的糾紛，在企業(yè)產(chǎn)品銷售和原材料、設(shè)備采購(gòu)環(huán)節(jié)都可發(fā)生，有遲延交付貨物引起的，還有交付貨物不合格引起的。
2、出資糾紛：即出資未達(dá)到法定最低注冊(cè)資本限額或者出資不實(shí)。
3、企業(yè)承包合同糾紛：企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)是指全民企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)，企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)合同是指國(guó)有企業(yè)就其承包向國(guó)家上繳的利潤(rùn)數(shù)額和應(yīng)完成的技術(shù)改造任務(wù)及其他經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，為明確企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及應(yīng)享有的權(quán)利，由企業(yè)管理者代表企業(yè)與政府指定的部門(mén)所簽訂的協(xié)議。國(guó)有企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)是經(jīng)濟(jì)體制改革過(guò)程中的過(guò)渡形式。
4、企業(yè)租賃合同糾紛：企業(yè)租賃合同糾紛是指國(guó)家將國(guó)有企業(yè)的全部資產(chǎn)以租賃的方式交給承租人經(jīng)營(yíng)管理，承租人向國(guó)家支付租金并到期返還全部企業(yè)資產(chǎn)的合同。主要適用于小型國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。
5、聯(lián)營(yíng)合同糾紛：聯(lián)營(yíng)是指企業(yè)之間、企業(yè)與事業(yè)單位之間，在平等自愿的基礎(chǔ)上，為追求一定的經(jīng)濟(jì)目的而實(shí)行的聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的形式。聯(lián)營(yíng)包括法人型、合伙型和契約型聯(lián)營(yíng)三種形式。企業(yè)因聯(lián)營(yíng)發(fā)生糾紛是很常見(jiàn)的。
6、企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng)糾紛：掛靠經(jīng)營(yíng)是指某一企業(yè)或事業(yè)單位依附于另一企業(yè)事業(yè)或其他組織從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。掛靠經(jīng)營(yíng)是特定時(shí)期的特定現(xiàn)象，現(xiàn)在掛靠經(jīng)營(yíng)不被允許。
7、勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議又稱勞動(dòng)糾紛，是指用人單位與勞動(dòng)者在執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)、履行勞動(dòng)合同中所產(chǎn)生的爭(zhēng)議或糾紛。
8、建筑工程承包合同糾紛。
9、擔(dān)保糾紛。
10、一些特殊侵權(quán)糾紛。
二、普遍存在的問(wèn)題
1、做為原告主張權(quán)利超過(guò)訴訟時(shí)效問(wèn)題：
訴訟時(shí)效：是指權(quán)利人請(qǐng)求人民法院依強(qiáng)制程序保護(hù)其合法權(quán)益而提起訴訟的法定有效期限。一般民事糾紛時(shí)效為二年。訴訟時(shí)效有中斷、中止、延長(zhǎng)的情形。
國(guó)有企業(yè)在以住的往來(lái)中形成大量的外欠款，沒(méi)有及時(shí)清收，很多都超過(guò)了訴訟時(shí)效，有的即使進(jìn)行了清收，但沒(méi)有保全有效的能夠證明訴訟時(shí)效中斷的證據(jù)。到起訴時(shí)主張權(quán)利成為一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。因?yàn)樽鳛楸桓鎭?lái)講訴時(shí)效是首先考慮的抗辯理由。訴訟時(shí)效的問(wèn)題導(dǎo)致國(guó)企的很多案件無(wú)法提起，或提起后導(dǎo)致敗訴的結(jié)果。
2、主管部門(mén)易被追加為被告：
由于以前設(shè)立企業(yè)的行為不夠規(guī)范，國(guó)有企業(yè)往往在出資不實(shí)的情況下就注冊(cè)了下屬企業(yè)，或企業(yè)在被歇業(yè)、注銷、吊銷后未盡清算義務(wù)，或者下級(jí)企業(yè)財(cái)產(chǎn)與開(kāi)辦它的企業(yè)的財(cái)產(chǎn)混同。在以上情況下，國(guó)企的主管部門(mén)非常容易被追加為被告，并被要求承擔(dān)責(zé)任。
3、經(jīng)濟(jì)行為的不規(guī)范：
很多基層企業(yè)的管理很不正規(guī)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)行為的時(shí)候不簽訂合同、沒(méi)有審批、沒(méi)有結(jié)算、對(duì)基礎(chǔ)資料不存檔，導(dǎo)致很多資料缺失，無(wú)法查清案件事實(shí)。這樣的后果導(dǎo)致很多權(quán)力無(wú)法主張，更嚴(yán)重的是，別人對(duì)企業(yè)進(jìn)行訴訟時(shí)，無(wú)法運(yùn)用證據(jù)進(jìn)行抗辯。
4、承包、掛靠、聯(lián)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)方式選擇不當(dāng)：
承包、掛靠、聯(lián)營(yíng)、租賃都是在經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程中出現(xiàn)的企業(yè)改革轉(zhuǎn)換過(guò)程中的一種機(jī)制，這些方式的產(chǎn)生就在摸著石頭過(guò)河，處于一種探索的階段，其本身就存在著這樣或那樣不可克服的法律問(wèn)題或無(wú)法解決的法律問(wèn)題，加之企業(yè)在運(yùn)用地過(guò)程中對(duì)其責(zé)任的承擔(dān)、權(quán)利義務(wù)的分配理解把握的不夠，會(huì)引發(fā)很多糾紛。
5、更換法定代表人時(shí)隨意毀約：
在國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)傳統(tǒng)觀念中，有著新官不理舊帳的想法，新的一任領(lǐng)導(dǎo)上任，往往對(duì)前任的經(jīng)營(yíng)行為，不予認(rèn)可或擱置，或推翻。對(duì)應(yīng)處理的很多糾紛也不盡心盡力，抱著反正責(zé)任也不是我的觀點(diǎn)，這樣使很多本來(lái)可以不產(chǎn)生糾紛的交往產(chǎn)生了糾紛。使許多可以避免的訴訟被訴到法院，使許多可以勝訴的案子結(jié)果并不理想。
三、產(chǎn)生的原因
1、法制觀念淡薄：
對(duì)企業(yè)而言，法制觀念同樣重要。依法治企、守法經(jīng)營(yíng)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的任何一個(gè)環(huán)節(jié)都是必須遵守的，因?yàn)槠髽I(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不依法運(yùn)作必然會(huì)四處碰壁，從合同的簽訂到員工的日常管理，都必須依法進(jìn)行。
2、歷史遺留問(wèn)題較多：
我國(guó)經(jīng)濟(jì)從不規(guī)范到規(guī)范，法律也在逐漸完善，企業(yè)跨越的時(shí)間越長(zhǎng)，所積累下來(lái)的歷史遺留問(wèn)題會(huì)越多，注冊(cè)資金不到位問(wèn)題，企業(yè)資產(chǎn)權(quán)屬不清的問(wèn)題，企業(yè)的階段性失控問(wèn)題，以前的資料保管不善問(wèn)題等等，都促使國(guó)企在諸多的糾紛中無(wú)法自拔。
3、管理漏洞：
很多糾紛都是管理漏洞造成的，如：財(cái)務(wù)制度不健全、委托制度不健全等導(dǎo)致的漏洞。
4、人員素質(zhì)問(wèn)題：
內(nèi)外串通、玩忽職守、濫用職權(quán)等。
四、如何應(yīng)對(duì)
1、正確認(rèn)識(shí)、加以重視
2、認(rèn)真準(zhǔn)備
(1)了解案情
(2)確定代理人
(3)準(zhǔn)備證據(jù)
(4)采取相應(yīng)的訴訟措施
(5)與法院溝通
(6)明確訴訟目標(biāo)
(7)確定訴訟方案
(8)利用一切訴訟資源
3、有關(guān)訴訟的規(guī)定
4、對(duì)判決結(jié)果正確評(píng)估、確定是否上訴、如何應(yīng)訴
5、重視執(zhí)行
五、如何避免訴訟的發(fā)生
1、高度重視
2、嚴(yán)明制度(公章制度、檔案制度、授權(quán)制度)
3、對(duì)債權(quán)債務(wù)及時(shí)清理
4、對(duì)企業(yè)慎重承包、租賃
5、對(duì)企業(yè)歷史遺留問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理
6、對(duì)沒(méi)有存在必要的企業(yè)及時(shí)清算、破產(chǎn)
宋曉江律師辦案心得：犯案后，當(dāng)事人親屬總是找熟人、托關(guān)系，費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)錢(qián)，貽誤戰(zhàn)機(jī)。最終，當(dāng)事人及親屬會(huì)深刻體會(huì)到：律師越早介入，當(dāng)事人的權(quán)益越能得到保護(hù)。
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