
法院快執(zhí)勞務(wù)合同糾紛
法院快執(zhí),為農(nóng)民工討薪提供強(qiáng)有力的后盾。雇傭者互相推卸責(zé)任拖欠農(nóng)民工工資,農(nóng)民工難道就只能坐以待斃嗎?走上法庭或許是對(duì)他們最大的幫助。
2012年7月下旬,被告段某在西峰區(qū)肖金鎮(zhèn)一臨街樓房需要維修和加層改建。經(jīng)人介紹,段某同意將該工程的施工管理委托給被告張某負(fù)責(zé),雙方還約定了張某在負(fù)責(zé)施工管理期間的薪酬。
之后,原告馮某向被告張某或段某索要拖欠的工資款時(shí),段某、張某二人均相互推脫。遂于2012年12月,原告馮某和被告段某、張某三方一起對(duì)工程進(jìn)行核算并形成一份工程改造結(jié)算單,載明:“段某下欠馮某人工工資168518元,欠張某工資2萬元”,三方都在結(jié)算單上簽了字。此后,在原告馮某向段某索要欠款時(shí),段某以該工程已承包給張某為由拒絕支付,向張某索要欠款時(shí),張某以其與段某間屬于雇傭關(guān)系為由亦拒絕支付。2013年6月,段某向西峰區(qū)法院起訴張某,要求張某退還承包工程期間多領(lǐng)取的工程款項(xiàng)。
2014年3月,原告馮某向西峰區(qū)法院提起訴訟,要求段某、張某二被告立即支付拖欠的以他為代表的68位農(nóng)民工工資。
勞務(wù)合同的規(guī)定
根據(jù)《民法通則》第六十三條規(guī)定:公民、法人可以通過代理人實(shí)施民事法律行為。代理人在代理權(quán)限內(nèi),以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為。被代理人對(duì)代理人的代理行為,承擔(dān)民事責(zé)任。依照法律規(guī)定或者按照雙方當(dāng)事人約定,應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為,不得代理。
根據(jù)《合同法》第58條之規(guī)定:合同無效或者被撤銷后,因該合同取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失,雙方都有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
根據(jù)勞務(wù)合同,允諾提供勞務(wù)的人負(fù)有提供約定勞務(wù)的義務(wù),另一方當(dāng)事人負(fù)有給付約定報(bào)酬的義務(wù)。勞務(wù)合同的標(biāo)的可以是任何形式的勞務(wù)。企業(yè)或者企業(yè)的一部分因法律行為轉(zhuǎn)讓給另一所有權(quán)人時(shí),若是通過工資合同條款或者企業(yè)協(xié)議來規(guī)定的,則新的所有權(quán)人與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容,不得在轉(zhuǎn)讓后的當(dāng)年年底前做不利于雇員的變更。
雇主給付雇員工資是天經(jīng)地義的,本案中,雇主經(jīng)過兩次委托,但雇傭關(guān)系依舊存在,理應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬。作為農(nóng)民工也應(yīng)該運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益,法院的快執(zhí)做法更應(yīng)該推廣,更好更快更有效地為農(nóng)民工維權(quán)。
董澤云律師辦案心得:當(dāng)事人找我們打官司,是因?yàn)橛龅诫y題,這時(shí)律師應(yīng)該站在他們的角度思考問題,只有這樣,才能與當(dāng)事人產(chǎn)生共鳴并達(dá)成共識(shí)。在辦案過程中,一定要注意與當(dāng)事人溝通,發(fā)現(xiàn)一切對(duì)當(dāng)事人有利的事實(shí)和證據(jù),有時(shí)多問幾個(gè)問題,多交流幾次,完全可能發(fā)現(xiàn)一些意想不到的收獲,為案件帶來重大轉(zhuǎn)機(jī)。
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