
在目前高壓反腐的情況下,黨風(fēng)、政風(fēng)為之一變,官員特權(quán)消費(fèi)、權(quán)力尋租等現(xiàn)象明顯減少。但同時(shí)許多官員一改過去的張口閉口談發(fā)展的作風(fēng),而是選擇明哲保身、消極無為。明哲保身可以歸結(jié)為一種求穩(wěn)或者維持現(xiàn)狀的心態(tài),為何會(huì)求穩(wěn)?是因?yàn)樵诋?dāng)前高壓反腐的情況下,危險(xiǎn)性系數(shù)增加,銳意進(jìn)取等同于冒險(xiǎn)。
高壓反腐使傳統(tǒng)的晉升模式的風(fēng)險(xiǎn)加大
對利益的追求是人們一種再正常不過的表現(xiàn),只要條件允許官員必然會(huì)追求利益的最大化,這是理性的一種表現(xiàn)。既然官員追求利益最大化是理性的表現(xiàn),那么這里的利益主要指什么?
通俗地講是升官發(fā)財(cái),即追求仕途上的升遷和收入的增長,其中前者又是主要的。因?yàn)樯w不但會(huì)導(dǎo)致地位上的改變,受人尊重,也會(huì)導(dǎo)致待遇的上升,甚至權(quán)力尋租的機(jī)會(huì)增大??梢哉f,升遷成為官員最大的利益追求。
那么如何升遷?現(xiàn)有的制度設(shè)計(jì)中,能夠得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)往往成為升遷的關(guān)鍵。
如何得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)?除了官場一些潛規(guī)則,譬如送禮之外,正常的升遷應(yīng)該是政績突出,政績的突出則依賴官員所管轄的范圍內(nèi)GDP的增長。
GDP的增長路徑,各地基本是共同的:通過招商引資,吸引大的企業(yè)入住本地;或者大興土木工程,修建地鐵等市政工程,開發(fā)房地產(chǎn)等。這些項(xiàng)目總的特點(diǎn)是:通過上大項(xiàng)目,以推動(dòng)GDP的增長。而那些增長周期緩慢的產(chǎn)業(yè),則往往容易被主政者忽略,甚至排斥,農(nóng)業(yè)即是如此。
高壓反腐使這種升遷模式所帶來的風(fēng)險(xiǎn)加大。招商引資、大興土木的過程中,會(huì)牽涉到各種各樣的利益,會(huì)出現(xiàn)權(quán)力尋租現(xiàn)象:主政一方的官員本身可能牽涉其中,自己及家庭成員撈取巨大的利益;
即使主政的官員自身廉潔,但也很難保證自己的下屬保持廉潔,自己有可能因?yàn)橄聦俚呢澑钕萜渲校?/p>
再者,官員群體廉潔,也很難保證受此影響的民眾沒有意見,甘心接受經(jīng)濟(jì)增長中所帶來的惡果,譬如他們的土地被占,房屋被拆,民眾的怨言可能最終會(huì)形成群體性事件,影響當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)穩(wěn)定。
在反腐壓力不大時(shí),貪腐被發(fā)現(xiàn)的機(jī)率不大。但是反貪壓力增大時(shí),這些方面發(fā)現(xiàn)的機(jī)率增大。
風(fēng)險(xiǎn)加大之后導(dǎo)致官員對自己的期望值降低
美國心理學(xué)家馬斯洛把人的需要?dú)w結(jié)為五種:生理需要,安全需要,歸屬與愛的需要,尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要,五種需要有先后順序之分,高低之別。
反腐壓力不大時(shí),官員的基本需要不會(huì)受到威脅,官員對需求的追求落在了第五個(gè)層次:自我實(shí)現(xiàn)的需要,在官場上追求更高的級(jí)別。
但是反腐壓力加大后,原來的升遷模式不但受到阻礙,更重要的是威脅到自身的安全,官員在追求升遷過程中可能會(huì)因嚴(yán)重違紀(jì)、貪污腐敗而喪失官職和人身的自由。
西方流傳著這樣的俗語:一流的人才在商界,二流的人才在學(xué)界,三流的人才在政界。
在西方國家中,做官并不是人人都向往之的職業(yè),而且許多人除了在政界作官之外,也還有其他選擇,譬如選擇經(jīng)商或治學(xué)。即人們并不把做官看作人生的一個(gè)重要追求,做官并不能帶來經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位,尤其是聲望的重大改變。
而在中國目前的社會(huì)中依然存在官本位的現(xiàn)象。做官的結(jié)果不但是帶來經(jīng)濟(jì)地位的改變,更多的是社會(huì)地位的提高。可以說,做官的結(jié)果是馬斯洛所說的歸屬與愛的需要、自尊的需要等均能夠得到滿足,作官能夠贏得所謂的朋友,他人對你的贊揚(yáng),使自己的自尊心有了極大的提高。
但是其他幾個(gè)需要都是附著在“官職”的基礎(chǔ)上,一旦失去“官職”,其他幾個(gè)需要的滿足也就成為不可能。
因此,反貪壓力強(qiáng)大的情況下,許多官員會(huì)由追求自我實(shí)現(xiàn)的層次,轉(zhuǎn)到安全的層次。
風(fēng)險(xiǎn)加大影響得失的判定,進(jìn)而導(dǎo)致官員的保守心態(tài)
我們從另一個(gè)角度對官員的心態(tài)進(jìn)行解釋。反腐壓力的加大,導(dǎo)致期望值降低,影響的另一個(gè)結(jié)果是利益得失的判定,進(jìn)而影響將來采取冒險(xiǎn)還是保守的行為。
人們對得失的感覺是不一樣的,失的感覺大于得。而且得失影響下的行為也有差別,得的情況下人們?nèi)菀拙S持現(xiàn)狀,而失的情況下容易冒險(xiǎn)。
具體到官員來說,在反腐壓力不大時(shí),他們一般把參照點(diǎn)定在未來,把未來的升遷看作自己行為的依據(jù),這樣就會(huì)采取冒險(xiǎn)的行為,也就是銳意進(jìn)取。
但是反腐壓力增大時(shí),他們則會(huì)把參照點(diǎn)定在當(dāng)下,結(jié)果就是把目前的地位定位為收益,維持現(xiàn)狀就成為最大訴求。
改變傳統(tǒng)的晉升模式
應(yīng)該說,現(xiàn)在的官場正在經(jīng)歷激烈的動(dòng)蕩。過去一些舊有的規(guī)則,尤其是潛規(guī)則,在現(xiàn)階段遇到了阻礙,本屆政府所采取的一系列新政,最明顯的特點(diǎn)是對官員的行為施加限制,譬如下放權(quán)力,八項(xiàng)規(guī)定,以及公車改革和對腐敗不斷采取的打壓態(tài)勢,皆是如此。
一般來說,人們?nèi)菀走m應(yīng)條件改善之后的生活,但是條件降低之后的生活,人們則需要很長一段時(shí)間去適應(yīng)。許多官員不愿意承認(rèn)、甚至懷疑現(xiàn)在的政策。同時(shí),舊有的規(guī)則與現(xiàn)有的政策的矛盾、沖突增加了許多不確定性。懷疑的態(tài)度和不確定性的局勢,使許多官員抱著觀望的態(tài)度。
反腐壓力還要加大,但改革也要繼續(xù)深入。因此我們既需要官員保持廉潔,同時(shí)也需要官員積極進(jìn)取。
如何破解目前的困局?應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,官員對晉升的追求是長久的,而明哲保身則是暫時(shí)的。只要官員在晉升的過程中風(fēng)險(xiǎn)減少,就會(huì)改變目前的消極無為。近年來,中央陸續(xù)提出了綠色GDP、科學(xué)發(fā)展觀、以人為本等思想,
已經(jīng)明確表達(dá)了需要改變傳統(tǒng)晉升模式的要求,這就需要各地官員在追求當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展之時(shí),不應(yīng)該盲目追求GDP的增長,而是經(jīng)濟(jì)增長與當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào),要與民眾的訴求相適應(yīng),各方面協(xié)調(diào)發(fā)展。
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