黑龍江工人報(bào)趙某是某公司業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂購銷合同并收取貨款。1個(gè)月前，勞動(dòng)合同到期，公司未和他續(xù)訂。趙某離職后，公司通過報(bào)刊、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等，向社會(huì)發(fā)布公告稱，趙某已與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，以后趙某的一切行為均與公司無關(guān)，甚至還向趙某原來聯(lián)系過的單位或個(gè)人寄送了內(nèi)容相似的告知書。公司之舉是否侵犯了他的名譽(yù)權(quán)呢？
評(píng)析：最高人民法院《關(guān)于審理名譽(yù)權(quán)案件若干問題的解答》第7條規(guī)定：是否構(gòu)成侵害名譽(yù)權(quán)的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人確有名譽(yù)被損害的事實(shí)、行為人行為違法、違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過錯(cuò)來認(rèn)定。以書面或者口頭形式侮辱或者誹謗他人，損害他人名譽(yù)的，應(yīng)認(rèn)定為侵害他人名譽(yù)權(quán)。該公司向社會(huì)發(fā)布的公告和告知書，是基于趙某曾具有對(duì)外簽訂購銷合同并收取貨款等職責(zé)的特殊身份，其目的在于告知、告誡有關(guān)人員，他不再代表公司行使原有職責(zé)，從而避免不必要的往來或誤會(huì)，并不希望或者放任損害其名譽(yù)，也不存在疏忽大意或者過于輕信的過失。因此，該公司的行為不構(gòu)成侵權(quán)。
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