保密協(xié)議
甲方（企業(yè)）： 法定代表人：
乙方（員工）： 性別： 身份證號碼：
鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)保密補貼（已含于工資構(gòu)成中），雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂立下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，所經(jīng)手或接觸的文件、資料、檔案以及通過有意或者無意而獲悉的商業(yè)秘密（以下統(tǒng)稱“商業(yè)秘密”）等均歸甲方所有。乙方持有或保存的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、優(yōu)盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)上的價值，也無論其是否標有保密級別等標記。
第二條乙方應(yīng)當于離職時或甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
第三條本協(xié)議所提及的秘密包括但不限于以下秘密：
1.甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。
2.所有甲方經(jīng)營活動中的經(jīng)營信息，包括客戶資料、合同條款、交易行情、營銷策略等一切有關(guān)信息。
3.本協(xié)議所提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：會議記錄、會議紀要；尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；客戶情報；營銷計劃；管理制度及方法；企業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及可行性分析報告等。
4.本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括甲方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項。
第四條未經(jīng)甲方的授權(quán)，乙方不得以打印、復(fù)印、拷貝、電子數(shù)據(jù)傳輸、告知、公布、出租、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式向第三方（指除甲乙雙方外的任何第三方，如甲方其他員工、乙方的親屬師友也屬于第三方）泄露本協(xié)議規(guī)定的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，乙方也不得更改、刪除商業(yè)秘密等信息。
第五條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或者不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。
第六條乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職的。
第七條除法律有強制性規(guī)定外，乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限為乙方離職之次日起終身。
第八條若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用（包括但不限于各類賠償、補償、訴訟費、仲裁費、律師費及差旅費等），甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任時，有權(quán)向乙方追償。
第九條 因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前 月通知甲方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作。
第十條在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方可予以乙方處罰，情節(jié)嚴重者，甲方可解除乙方的勞動合同。
經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章）： 乙方：
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