
稿件來源:
河北工人報2013年10月,王某在一次某人才市場舉辦的招聘會上謀到了一份不錯的工作,到某設(shè)備銷售公司做倉庫管理員。去公司報到的第一天,行政部門領(lǐng)導(dǎo)拿出了一份情況說明,示意王某簽字。該份說明上寫著:“不要求公司為自己繳納社會保險費(fèi),自愿放棄該權(quán)利?!惫镜慕忉屖抢U納保險費(fèi)太麻煩,公司把這筆錢以“補(bǔ)助”形式發(fā)放給員工,這樣比較省事。王某沒多想就簽字了。最近,王某向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟,要求解除與公司的勞動關(guān)系,并要求公司承擔(dān)因未繳社保費(fèi)而導(dǎo)致其遭受損失的賠償責(zé)任。法院對王某的訴請予以支持。
評析:作為用人單位的某設(shè)備銷售公司應(yīng)當(dāng)依法為其員工繳納社會保險費(fèi)。但是,該公司卻抓住部分勞動者不懂法的弱點(diǎn)或者貪小便宜的心理,以發(fā)放“補(bǔ)助”的方式騙得勞動者在情況說明上簽字,向員工支付遠(yuǎn)低于公司應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)金額,規(guī)避應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。當(dāng)勞動者發(fā)現(xiàn)自己合法權(quán)益遭受侵害時,可以隨時向用人單位主張權(quán)利,要么通過行政程序,向社保部門、勞動監(jiān)察部門等單位投訴,要求敦促用人單位補(bǔ)繳社會保險費(fèi);要么通過司法程序,在無法補(bǔ)繳的情況下,向人民法院提起訴訟,要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。至于用人單位誘騙勞動者寫下的諸如情況說明這類放棄法定權(quán)利的單方聲明,因該類說明違反法律規(guī)定,應(yīng)認(rèn)定為無效約定。
孫奎律師辦案心得:簡單的案件復(fù)雜化,復(fù)雜的案件簡單化。
關(guān)注微信“孫奎律師”(微信號sunkuils1),閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。
(聲明:本文僅代表作者觀點(diǎn),不代表法邦網(wǎng)立場。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表,如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源“孫奎律師網(wǎng)”)
執(zhí)業(yè)律所:北京安衡(上海)律師事務(wù)所
咨詢電話: 13262916597
關(guān)注孫奎律師,即時了解法律信息,一對一預(yù)約專家律師咨詢。