
陳先生:
我是北京戶口,上世紀(jì)七十年代下鄉(xiāng)插隊(duì),1980年回到北京。不久,我被本市一家事業(yè)單位招為正式職工,1983年嚴(yán)打時(shí)入獄,1995年出獄。當(dāng)時(shí)為了生計(jì),我跟朋友到外地去做生意,最近幾年才回到北京居住。
因?yàn)橐k退休手續(xù),我到以前工作過的事業(yè)單位去索要個(gè)人檔案,但對(duì)方告訴我找不到了。他們說,單位曾更換過三次辦公地址,每次搬家都要處理一些物品,但沒發(fā)現(xiàn)過我的檔案。而且該單位一把手換了十幾個(gè),現(xiàn)在除了三四個(gè)老職工外,其他員工和領(lǐng)導(dǎo)根本不知道曾經(jīng)有我這么一位職工,找不到檔案他們也沒辦法。但沒有檔案我就辦不了退休手續(xù),拿不到養(yǎng)老金,請(qǐng)問:?jiǎn)挝话盐覚n案丟失,我現(xiàn)在該怎么辦?
楊雪峰:
您好,人事檔案是公民取得就業(yè)資格、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、享受相關(guān)待遇所應(yīng)具備的重要憑證。北京市高院、北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》第41條規(guī)定,因用人單位的過錯(cuò)而使檔案遲延移轉(zhuǎn),勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失,勞動(dòng)仲裁委或人民法院在確定賠償額時(shí),可參照《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》及相關(guān)政策文件的規(guī)定;勞動(dòng)者因其檔案丟失而向用人單位主張賠償損失的,勞動(dòng)仲裁委或人民法院可根據(jù)當(dāng)事人的過錯(cuò)程度和受損情況酌情確定賠償數(shù)額,一般不超過六萬元。為維護(hù)您的合法權(quán)益,建議您申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。(王香闌)
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