律師實(shí)務(wù) 關(guān)于企業(yè)印章涉及的法律問題之司法觀點(diǎn)匯集
企業(yè)印章作為企業(yè)身份和權(quán)利的證明，系企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證和工具，它的使用管理關(guān)系著企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開展和企業(yè)的生存與發(fā)展。實(shí)務(wù)中我們經(jīng)常會(huì)遇到因企業(yè)印章使用管理混亂而產(chǎn)生的各類糾紛訴訟，本文...
實(shí)務(wù) 法律盡職調(diào)查清單360項(xiàng)
一、關(guān)于公司的設(shè)立和存續(xù)1.公司名稱不符合有關(guān)法律規(guī)定2.公司名稱未經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)3.公司名稱與馳名商標(biāo)沖突4.公司注冊(cè)資本低于法定最低限額5.公司的經(jīng)營(yíng)期限短于擬議交易的需求6.公司的經(jīng)營(yíng)期限屆滿未辦理延期登記7...
企業(yè)掛牌新三板的流程及好處
企業(yè)掛牌新三板的10個(gè)步驟：1、前期咨詢有些企業(yè)，一聽說掛牌新三板有那么多的好處，又見到不斷的有企業(yè)去掛牌（甚至還有自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手），便按捺不住。他們迅速地做出登陸新三板的決定，并草率地啟動(dòng)了掛牌程序。結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)，...
新三板掛牌 二十八個(gè)主要財(cái)稅、法律問題解決方案
按：新三板火爆的程度在自己的意料之外，很多機(jī)構(gòu)都在預(yù)言，也許這是5年難得一見的創(chuàng)富機(jī)會(huì)。對(duì)于從業(yè)者來說，更重要的則是踏踏實(shí)實(shí)做好業(yè)務(wù)，推薦好企業(yè)，實(shí)現(xiàn)更多投行的價(jià)值。（一）公司成立兩年的計(jì)算方法A、存續(xù)兩年是指存續(xù)...
法律顧問對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極影響
【內(nèi)容提要】對(duì)企業(yè)發(fā)展來說，除了有好的產(chǎn)品、好的市場(chǎng)、好的管理之外，隨著法治環(huán)境日臻完善，也越來越需要有一個(gè)專業(yè)的顧問律師團(tuán)隊(duì)幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)或解決企業(yè)運(yùn)行過程中的各類法律問題。今天律海揚(yáng)帆小編就和大家談?wù)劮深檰枌?duì)企...
“有事找律師”將成為常態(tài)
5日立案登記制改革新政實(shí)施，全國(guó)法院立案數(shù)量增幅較大。最高人民法院信息集控中心實(shí)時(shí)出現(xiàn)的案件同比增長(zhǎng)超過20%，江蘇受理的行政案件比以前有所增加。專家預(yù)計(jì)，今后“民告官”案件將有明顯增加，“有事找律師”將成為常態(tài)。...
車輛掛靠中的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定與工傷責(zé)任
關(guān)于車輛實(shí)際所有人聘用的司機(jī)與掛靠單位之間是否形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的答復(fù)（2013）民一他字第16號(hào)安徽省高級(jí)人民法院：你院（2013）皖民一他字第00011號(hào)《關(guān)于車輛實(shí)際所有人聘用的司機(jī)與掛靠單位之間是否形成事實(shí)勞...
河北省推行政府法律顧問制度
省政府日前出臺(tái)《關(guān)于推行政府法律顧問制度的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），明確提出，2015年底前，縣級(jí)以上政府要按照省委八屆九次全會(huì)要求的標(biāo)準(zhǔn)，合理配備政府法律顧問專職工作人員，建立健全政府法制機(jī)構(gòu)人員為主體、吸收專...
合同特殊簽章方式:摁手印的法律效力
《合同法》第32條規(guī)定：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時(shí)合同成立?！比魏我环N書面合同，只有在通過某種方法將其特定化以后，才能實(shí)現(xiàn)法律上書面形式的功能，并對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生法律拘束力。傳統(tǒng)商務(wù)活動(dòng)...
違法解雇賠償金不受十二年限制
裁判要點(diǎn)法律沒有對(duì)違法解除勞動(dòng)合同賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是否受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第二款規(guī)定的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年”作出明文規(guī)定，需結(jié)合其他法律條文的規(guī)定以及用人單位在法定情形下解除勞動(dòng)合同...
