案情簡介：用人單位延長新員工試用期 馮某與B公司簽訂了為期一年的勞動合同，約定試用期為三個月，月工資4200元，試用期工資3500元。雙方勞動合同到期后，B公司明確表示不再與馮某續(xù)訂勞動合同，并同意支付馮某一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。馮某不同意B公司的方...
2018-10-30
案情簡介：勞動者違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向用人單位支付違約金甄某于2009年12月入職公司，擔(dān)任銷售總監(jiān)，每月工資15000元，雙方簽訂了《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競業(yè)禁止協(xié)議》，約定甄某在聘用期限內(nèi)及離職后一年內(nèi)不得直接到與公司經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭...
2018-08-09
案情簡介：連續(xù)二次固定期限勞動合同期滿單位終止勞動合同2013年8月1日，李某入職某瓷業(yè)有限公司任業(yè)務(wù)員，簽訂了為期一年的勞動合同。2014年8月1日，雙方續(xù)簽了勞動合同，期限至2016年7月31日。第二次合同到期后，某瓷業(yè)有限公司向李某出具《不予續(xù)簽勞動合...
2018-07-18
案情簡介： 張某原為上海某物業(yè)管理有限公司高管。2016年8月25日、8月26日張某未至上海某物業(yè)管理有限公司處工作，上海某物業(yè)管理有限公司曾收到張某提交的醫(yī)院出具的病假期分別為2016年8月29日至2016年9月2日、2016年9月3日至2016年9月13日的兩...
2018-06-20
