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勞動爭議案例法律
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職工受傷住院一年,還能申請工傷認定嗎?
經(jīng)濟補償金需要繳稅個人所得稅
經(jīng)濟補償金低于本市職工平均工資三倍,需要繳稅個人所得稅嗎?案件介紹:經(jīng)濟補償金低于本市職工平均工資三倍,需要繳稅個人所得...
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勞動爭議案例
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勞動報酬約定不明引發(fā)爭議
應享受同等的工資待遇
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勞動爭議案例
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勞動者不續(xù)簽勞動合同
用人單位無須支付經(jīng)濟補償金
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勞動爭議案例
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勞動合同與規(guī)章制度不一致怎么辦
應適用勞動合同
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勞動爭議案例
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違反競業(yè)限制引發(fā)爭議
競業(yè)限制應如何適用
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勞動爭議案例
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因是否存在勞動關系引發(fā)爭議
應該如何確認勞動關系
勞動爭議案例欄目內容
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標題
(共1844條)
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用人單位能否以“隱婚”為由解除勞動合同
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因生意不好被解雇 員工要求賠償獲得法院支持
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農(nóng)民工裝卸貨物,操作不當致傷殘怎么賠償?
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服務期里的培訓應當如何理解?
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我的工資到底是多少?
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未休年假工資訴訟時效應當如何適用?
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合同已簽,為何勞動關系未建立?
246人
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同事證言可作為勞動關系確認依據(jù)嗎?
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解除勞動合同協(xié)議遲延履行,員工可以要求恢復勞動關系嗎?
282人
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客觀情況發(fā)生重大改變,勞資協(xié)商不一致的怎么辦?
260人
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離職手續(xù)未辦完,勞動者工資如何發(fā)放?
265人
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員工醫(yī)療期內嚴重違規(guī)怎么辦?
422人
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補簽勞動合同是否可以索要雙倍工資?
231人
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以職工過錯解除勞動合同,實體條件和程序要件是否均要合法?
298人
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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勞動爭議調解仲裁法
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