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勞動爭議案例法律
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職工受傷住院一年,還能申請工傷認定嗎?
船員勞務糾紛
再審理由:船員勞務糾紛(一)楊春瑞提交的證據(jù)是《船員聘用協(xié)議》、《船員勞務用工協(xié)議》、中華人民共和國海員證書,職務是船上...
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勞動報酬約定不明引發(fā)爭議
應享受同等的工資待遇
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勞動爭議案例
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勞動者不續(xù)簽勞動合同
用人單位無須支付經(jīng)濟補償金
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勞動爭議案例
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勞動合同與規(guī)章制度不一致怎么辦
應適用勞動合同
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勞動爭議案例
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違反競業(yè)限制引發(fā)爭議
競業(yè)限制應如何適用
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勞動爭議案例
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因是否存在勞動關系引發(fā)爭議
應該如何確認勞動關系
勞動爭議案例欄目內容
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標題
(共1844條)
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單位試用期解除勞動合同 應該符合哪些條件?
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員工主張加班費但無充分證據(jù) 該怎樣處理?
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大四實習生可以向單位要求經(jīng)濟補償金么?
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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青島港出現(xiàn)疫情組織員工全檢測,在工作期間感染能否認定工傷
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中華人民共和國勞動合同法
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