女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定
為什么女職工不能從事第 IV 級(jí)體...
女職工哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)？根據(jù)《勞動(dòng)法》第63條的規(guī)定：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度...[詳細(xì)]
女職工生育享受哪些產(chǎn)假？根據(jù)《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，凡實(shí)行計(jì)劃生育的女職工生育...[詳細(xì)]
勞動(dòng)法產(chǎn)假多長時(shí)間？隨著《勞動(dòng)合同法》的頒布，勞動(dòng)者維權(quán)案件激增，其中涉及女性勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭議案件也呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。 男女...[詳細(xì)]
女職工生育產(chǎn)假和各種待遇企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保...[詳細(xì)]
違反女職工勞動(dòng)權(quán)益的后果根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第13條的規(guī)定：對(duì)違反本規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人...[詳細(xì)]
