根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第13條的規(guī)定：對違反本規(guī)定侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員。其所在單位的主管部門，應當根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。