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勞資糾紛調(diào)解
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勞資糾紛也稱為勞動(dòng)爭議,是指勞動(dòng)者(員工)與投資者(用人單位)之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。
勞資糾紛咨詢
我是2005年7月7號(hào)和浙江一知名藥...
勞資爭議處理法
第 1 條 本法依中華民國憲法第一百五十四條制定之。 第 2 條 本法于雇主或雇主團(tuán)體與勞工或勞工團(tuán)體發(fā)...
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“監(jiān)察”各省勞資糾紛
對于勞資雙方的博弈,政府想知曉、掌控一切情況。 在8月3日北京天則經(jīng)濟(jì)研究所勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)討論會(huì)上,...
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勞資糾紛是正常的利益博弈
提要:對于勞資糾紛問題,有關(guān)政府部門只需要保持公正、中立的立場。從本質(zhì)上來說,勞資糾紛,其利益訴求也...
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國臺(tái)辦回應(yīng)臺(tái)商勞資糾紛
國臺(tái)辦回應(yīng)臺(tái)商企業(yè)勞資糾紛:未現(xiàn)大量員工抗?fàn)幣_(tái)灣東森電視臺(tái)記者:我想問的還是富士康的后續(xù)效應(yīng)問題。富...
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勞資糾紛并非洪水猛獸
想要就地轉(zhuǎn)身的珠三角注定會(huì)起波瀾,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期的不適癥將一一呈現(xiàn)。這不是一個(gè)珠三角所獨(dú)有,而是中國這樣...
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勞資糾紛調(diào)解
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