未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的責(zé)任
由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)...
用人單位違反勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或...[詳細(xì)]
勞動(dòng)報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以...[詳細(xì)]
集體合同中的報(bào)酬內(nèi)容集體合同中的勞動(dòng)報(bào)酬主要包括：1、用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；2、工資支付...[詳細(xì)]
什么是拖欠勞動(dòng)報(bào)酬？《勞動(dòng)合同法》第三十條第二款所稱的拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，是指用人單位超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資的違法行...[詳細(xì)]
什么是未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬《勞動(dòng)合同法》第三十條第二款所稱的未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是指用人單位對(duì)履行了勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，...[詳細(xì)]
