中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
１９９４年７月５日通過...
讓勞動(dòng)者體面勞動(dòng)“進(jìn)不了編制內(nèi),就永遠(yuǎn)是‘二等公民’,收入差一大截,別人有的福利待遇我們都沒有。”在上海一家媒體做校檢工作已12年的...[詳細(xì)]
關(guān)于內(nèi)退是否符合勞動(dòng)法我是銀行員工，還沒有到正式退休年齡，但是按單位內(nèi)部政策要求內(nèi)退，并且工資太低。我與單位簽訂的是無固定期限的勞動(dòng)合同...[詳細(xì)]
用工雙軌制何時(shí)休？隨著人們觀念的進(jìn)步以及社保等制度的完善，廢除“雙軌制”可能給企業(yè)和社會(huì)造成的沖擊，已逐步減緩。是時(shí)候有所作為了！...[詳細(xì)]
什么是勞動(dòng)法“工資”？勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬...[詳細(xì)]
新勞動(dòng)法關(guān)于婚假的規(guī)定勞動(dòng)法第四章第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。...[詳細(xì)]
