如何提高勞動(dòng)者工資？
全國(guó)總工會(huì)的負(fù)責(zé)人最近透露，中...
勞資雙方應(yīng)“工資共決”提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，實(shí)現(xiàn)普通職工收入的正常增長(zhǎng)，不是一件很容易的事情。 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下...[詳細(xì)]
中國(guó)調(diào)漲最低工資引發(fā)擔(dān)憂中國(guó)大陸大范圍調(diào)漲最低工資，制造業(yè)擔(dān)憂擠壓利潤(rùn)率，無(wú)法通過(guò)漲價(jià)來(lái)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本增加 近期中國(guó)部分省份...[詳細(xì)]
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循什么原則根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條的規(guī)定："工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基...[詳細(xì)]
如何嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》及其配套規(guī)章有關(guān)企業(yè)工資支付的規(guī)定，保證提供正常勞動(dòng)的職工獲得符合國(guó)家政策的勞動(dòng)報(bào)...[詳細(xì)]
