勞動(dòng)時(shí)間包括哪些內(nèi)容？
集體合同中的工作時(shí)間主要包括：...
不定時(shí)工作制加班費(fèi)計(jì)算用人單位能夠避免不必要的違法用工風(fēng)險(xiǎn)以及能夠根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇最合適的工時(shí)制，而勞動(dòng)者也可以在了...[詳細(xì)]
綜合計(jì)算工時(shí)制適用情形最近有一些用工單位和勞動(dòng)者打電話咨詢企業(yè)用工的工時(shí)問(wèn)題，沈律師就這個(gè)話題和大家聊一聊，以方便更多的用...[詳細(xì)]
實(shí)行綜合工時(shí)制勞動(dòng)法分析小王大學(xué)畢業(yè)后在當(dāng)?shù)貐⒓恿斯ぷ鳎?年后被深圳某公司所錄取，雙方簽訂期限為3年的勞動(dòng)合同，約定工作時(shí)間為...[詳細(xì)]
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)最近有一些用工單位和勞動(dòng)者打電話咨詢企業(yè)用工的工時(shí)問(wèn)題，沈律師就這個(gè)話題和大家聊一聊，以方便更多的用...[詳細(xì)]
加班工資如何計(jì)發(fā)？單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按...[詳細(xì)]
