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調(diào)崗調(diào)薪

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    調(diào)薪調(diào)崗的條件及程序非嚴(yán)格,操作不慎則會給用人單位帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失與負(fù)面影響,甚至?xí)a(chǎn)生連鎖反應(yīng)。怎樣有效調(diào)崗調(diào)薪已成為廣大HR人士和用人單位心中的一大難題!

狀告公司 遭降職做清潔工

員工“告狀”遭公司調(diào)崗虎門一公...
北京刑事辯護(hù)律師,北京刑辯律師
協(xié)商代表被單位無故調(diào)崗此種情況下,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。...[詳細(xì)]
無過錯員工辭退實(shí)務(wù)操作經(jīng)濟(jì)性裁員一定要依程序操作,并取得勞動行政部門及其它政府部門、社區(qū)配合,否則很容易引發(fā)矛盾,給企業(yè)帶...[詳細(xì)]
單位降薪需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金小張是一家公司的部門經(jīng)理,當(dāng)初簽勞動合同時(shí)雙方約定,工資為5000元/月,其中基本工資2000元,績效獎金300...[詳細(xì)]
企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪的法律風(fēng)險(xiǎn)在現(xiàn)實(shí)中,調(diào)高勞動者待遇,調(diào)到好一點(diǎn)的工作崗位,雙方很容易協(xié)商一致。最難達(dá)成協(xié)商一致的是,降低待遇,...[詳細(xì)]
員工拉不來存款就調(diào)崗降薪如果說2009年是銀行業(yè)的貸款年,那么2010年很可能是存款年。 去年信貸創(chuàng)紀(jì)錄式的增長,加上今年貨幣信貸政...[詳細(xì)]

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