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沒有約定勞動(dòng)期限

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沒有約定勞動(dòng)期限
一、續(xù)訂勞動(dòng)合同有什么誤區(qū)?《勞動(dòng)法》中規(guī)定:勞動(dòng)合同屆期或雙方約定的終止條件出現(xiàn),除法律、法規(guī)和政府規(guī)章規(guī)定的必須順延勞動(dòng)合同的情形外,即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同是否續(xù)訂,由勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方進(jìn)行協(xié)商,當(dāng)事人中只要有一方不同意續(xù)訂,勞動(dòng)關(guān)系就不...
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一、集體合同訂立的程序制定集體合同草案集體合同應(yīng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂,沒有建立工會(huì)的企業(yè),由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂...
一、勞動(dòng)合同無效的原因造成勞動(dòng)合同無效的原因是多方面的,歸納起來主要有以下幾個(gè)方面。(一)勞動(dòng)合同主體不合格用人單位或者勞...
一、續(xù)訂勞動(dòng)合同的程序續(xù)訂勞動(dòng)合同具體程序如下:1、勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)...
雖然法律上允許單位可以晚一點(diǎn)給員工發(fā)工資,但亦是又時(shí)間限制的,法律嚴(yán)禁拖欠工資。那么,實(shí)踐中,當(dāng)公司拖欠工資時(shí)員工解決應(yīng)...

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