一．哪些員工要簽保密協(xié)議

一般來(lái)說(shuō)，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括：

1.高級(jí)研究開(kāi)發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員；他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔(dān)任企業(yè)的主要管理工作，掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)信息，他們是簽訂保密協(xié)議的主要對(duì)象。

2.一般技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人；他們雖然不是最主要的人員，但是也有可能接觸到企業(yè)的核心技術(shù)，也有必要與他們簽訂保密協(xié)議。

3.市場(chǎng)計(jì)劃、銷售人員；他們是經(jīng)營(yíng)決策的實(shí)施者，了解企業(yè)的營(yíng)銷計(jì)劃、客戶名單，因此企業(yè)也會(huì)與他們簽訂保密協(xié)議。

4.財(cái)會(huì)人員、秘書(shū)人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業(yè)的商業(yè)秘密，如果不與他們簽訂保密協(xié)議，他們很可能有意或無(wú)意的泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。

二．沒(méi)簽勞動(dòng)合同能索賠嗎

雙方當(dāng)事人雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但已形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)對(duì)該事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的形成承擔(dān)主要責(zé)任。雙方去年底不再發(fā)生一方提供勞動(dòng)、一方支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)后，這種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也就實(shí)際解除，因此用工單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。