一．哪些員工要簽保密協(xié)議

一般來說，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括：

1.高級研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員；他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔(dān)任企業(yè)的主要管理工作，掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營信息，他們是簽訂保密協(xié)議的主要對象。

2.一般技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人；他們雖然不是最主要的人員，但是也有可能接觸到企業(yè)的核心技術(shù)，也有必要與他們簽訂保密協(xié)議。

3.市場計(jì)劃、銷售人員；他們是經(jīng)營決策的實(shí)施者，了解企業(yè)的營銷計(jì)劃、客戶名單，因此企業(yè)也會與他們簽訂保密協(xié)議。

4.財(cái)會人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業(yè)的商業(yè)秘密，如果不與他們簽訂保密協(xié)議，他們很可能有意或無意的泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。

二．沒簽勞動合同能索賠嗎

雙方當(dāng)事人雖然沒有簽訂勞動合同，但已形成了事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)對該事實(shí)勞動關(guān)系的形成承擔(dān)主要責(zé)任。雙方去年底不再發(fā)生一方提供勞動、一方支付勞動報(bào)酬的勞動權(quán)利和義務(wù)后，這種事實(shí)勞動關(guān)系也就實(shí)際解除，因此用工單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。