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勞動(dòng)仲裁中產(chǎn)生的公告送達(dá)費(fèi)用誰(shuí)來(lái)承擔(dān)

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一、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第32條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第30條、第34條、第43條規(guī)定,仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效分別是:(1)對(duì)于職工一方當(dāng)事人在30人以下的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,其處理時(shí)效按《勞動(dòng)法...
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一、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第32條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第30條、...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效中斷的情形1、已向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利。包括向用人單位或上級(jí)機(jī)關(guān)申訴、向?qū)Ψ桨l(fā)律師函等方式。例如職工對(duì)...
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū):內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效各種程序法都對(duì)“時(shí)效”問(wèn)題有明確的規(guī)定,錯(cuò)過(guò)時(shí)效意味著失去勝訴權(quán)。這是因?yàn)椋豁?xiàng)爭(zhēng)議如果長(zhǎng)時(shí)間不裁...
大家都知道,在我國(guó),勞動(dòng)爭(zhēng)議是由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄的。那么,在實(shí)踐中,究竟應(yīng)該怎么...

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