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信用社員工曠工處罰通報(bào)

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信用社員工曠工處罰通報(bào)
一、裁員的原則是什么裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重...
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一、公司辭退員工的法定事由我國《勞動合同法》第40條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者...
一.單位開除員工的條件單位以職工違反勞動紀(jì)律等理由解除勞動合同,要達(dá)到一定程度才可以,或者是雙方勞動合同約定的,或者是單...
一、哪些情況下可以裁員人們通常把企業(yè)大規(guī)模減少用工一律稱為“裁員”,其實(shí)這種稱法并不準(zhǔn)確。在法律上,“裁員”的全稱是“經(jīng)...
在企業(yè)人力資源管理中,有員工會“大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷”。對于“小錯(cuò)不斷”的員工,企業(yè)如何解雇才是合法?企業(yè)能否一蹴而就,將...

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