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提成獎金未到發(fā)放時間可以不發(fā)放嗎

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提成獎金未到發(fā)放時間可以不發(fā)放嗎
一、產(chǎn)假有多長時間產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)第一、單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十八天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息八十三天。第二、獨生子女假增加35天;第三、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、[1]Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀...
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一.最低工資保障制度的規(guī)定我國《勞動法》第五章明確規(guī)定,國家實行最低工資保障制度,用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈?..
一、單位拖欠員工工資怎么辦依據(jù)有關(guān)規(guī)定,若用人單位拖欠工資,勞動者可通過如下方式維權(quán):1、勞動者可與用人單位協(xié)商;2、勞動...
由于勞動者與用人單位的立場不同,對勞動合同法理解也會隨之不同,從而引發(fā)對用人單位應(yīng)否承擔(dān)二倍工資的爭議。那么約定“期滿自...
2016年7月,我在工作中因為一個問題被公司領(lǐng)導(dǎo)批評。 問題并不嚴(yán)重也未造成大的影響,我及時主動地匯報并承認(rèn)了錯誤,但事后領(lǐng)導(dǎo)...

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