一．工資集體協(xié)商的法律法規(guī)

《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定。

勞動(dòng)保障部制定的《工資集體協(xié)商試行辦法》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部部務(wù)會(huì)議2000年10月10日通過，部長張左已11月8日以第9號(hào)令發(fā)布，自發(fā)布之日起施行)，這是工資集體協(xié)商的主要依據(jù)。

工資集體協(xié)商談判工作遵循的原則主要有：

1、遵守國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，兼顧國家、集體和個(gè)人三者利益的原則。

2、按勞分配為主并與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合原則。

3、職工工資水平在本企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上合理增長的原則。

4、公開、公平、公正的原則。

5、協(xié)商雙方平等的原則。

二．工資集體協(xié)商的內(nèi)容

工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容：

1、工資協(xié)議的期限。

2、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。

3、職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度。

4、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法。

5、工資支付辦法。

6、變更、解除工資協(xié)議的程序。

7、工資協(xié)議的終止條件。

8、工資協(xié)議的違約責(zé)任。

9、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。