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2013延至退休年齡方案文件

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2013延至退休年齡方案文件
一。未婚是可以休產(chǎn)假嗎我國《勞動法》第六十二條規(guī)定:“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?!彼詪D女生育產(chǎn)假是法定的,不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策,員工提出要求休產(chǎn)假,企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無條件的批準(zhǔn)。這樣規(guī)定的目的是為了能夠保障產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康,享...
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一。什么是哺乳期哺乳期指生產(chǎn)后,對未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間,不以女職工是否以...
一、女職工產(chǎn)假期間的工資怎么算根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《勞動部關(guān)于女職工待遇若干問題的通知》規(guī)定,產(chǎn)假期間...
一、禁止女職工從事的勞動按照《中華人民共和國勞動法》第五十九條規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動...
一、女職工禁忌從事的勞動范圍女職工禁忌從事的勞動范圍:1、礦山井下作業(yè);2、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè);3、《體力勞動強(qiáng)度...

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