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廣東勞動法產(chǎn)假規(guī)定

一、試用期的時間《勞動法》第21條規(guī)定，試用期不得超過6個月。對試用期的具體期限，勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》做了規(guī)定，勞動合同期限少于6個月的，試用期不得超過15天;勞動合同長于6個月但短于1年，試用期不超過30天;勞動合同長于1年但...

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約定勞動試用期要注意哪些問題，防范什么陷阱？

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一、用工單位可將勞動者退回的情形被派遣單位（用工單位）在兩種情況下可將勞動者退回勞務(wù)派遣單位（用人單位）：（一）與正常勞...

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