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公司員工社保證明

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一、什么是辭職辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求...
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一.自動(dòng)離職手續(xù)如何辦理離職管理交接離職手續(xù)的辦理和交接切不可以口頭形式進(jìn)行,必須有書面文件資料存檔,否則視為該員工與企...
一、試用期內(nèi)辭職需要提前多久試用期辭職是可以直接走人的,勞動(dòng)發(fā)沒有強(qiáng)制性的規(guī)定。當(dāng)然,部分單位會(huì)要求提前多少天辭職的。這...
一、職工自動(dòng)離職的手續(xù)自動(dòng)離職也是要走程序的,具體如下:離職周期:?jiǎn)T工離職必須有一個(gè)離職周期,離職周期視員工所處的職級(jí)不...
按照《勞動(dòng)法》第31條的規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人...

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