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員工在培訓(xùn)期離職工資怎么算

一、什么是辭職辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求...

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熱門員工在培訓(xùn)期離職工資怎么算知識

什么是辭職，《勞動法》對于辭職是怎么規(guī)定的？

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什么是辭職信，辭職信寫作的基本格式是怎樣的？

一、什么是辭職信辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時的一個必要程...

試用期的職工能否隨時辭職，辭職需要承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)嗎？

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員工被迫辭職有補(bǔ)償金嗎，試用期解除勞動有什么限制

一．員工被迫辭職有補(bǔ)償金嗎勞動合同簽訂后，經(jīng)協(xié)商可以解除，解除勞動合同一般都會涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，即使是雙方協(xié)商一致也要...

勞動者辭職的程序，勞動者辭職應(yīng)當(dāng)賠償單位損失嗎？

一、勞動者辭職的程序根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，...

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