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辭職補貼記哪個科目

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勞動合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:1、年限計算標(biāo)準(zhǔn):按勞動者在本單位工作的年限,...
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勞動合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的...
一、勞動經(jīng)濟補償金有哪些情形?很多勞動者對自己的請求不知道如何主張,有的雖然知道一些,但是還是一知半解,導(dǎo)致在仲裁時,該...
一、公司解雇員工需要賠償嗎用人單位與勞動者解除勞動合同,只有在下列情況下,解除勞動合同行為是合法無瑕疵的:1、和勞動者協(xié)...
一、公司辭退時是否要支付經(jīng)濟補償金一般情況下由用人單位提出解除或終止事實勞動關(guān)系的,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。理由是:(...
一、企業(yè)何時可以不支付經(jīng)濟補償金《勞動合同法》第四十六條第二項規(guī)定:“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定(用人單位與勞動者協(xié)...

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