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員工因公受傷如何計算工資

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員工因公受傷如何計算工資
一、 發(fā)生工傷認定爭議怎么辦在作了工傷認定或傷殘鑒定后,如果工傷者對工傷認定或傷殘鑒定結(jié)果不服,應(yīng)當(dāng)在接到認定或鑒定的15天內(nèi),向上一級主管部門提出申請行政復(fù)議。省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定為最終結(jié)論。在作了工傷認定或傷殘鑒定后,...
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按照法律的規(guī)定,非因工受傷待遇含:(一)醫(yī)療費:包括診療費、手術(shù)費、住院費及普通藥費;貴重藥費、住院的伙食費及就醫(yī)路費則由...
如何辦理工傷保險?工傷保險的辦理程序大概如下:根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)用人單位批準成立后就應(yīng)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工辦理...
一、企業(yè)什么時候可以不支付經(jīng)濟補償金? 按照現(xiàn)行規(guī)定,勞動者辭職、擅自離職、用人單位依據(jù)《勞動法》第25條辭退和勞動合...
一、常見的工傷爭議有哪些工傷爭議是在勞動爭議案件中占有相當(dāng)大的比例,通常有以下情形:1、發(fā)生工傷事故后,用人單位因為不愿...

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