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外聘工辭職手續(xù)怎么辦

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外聘工辭職手續(xù)怎么辦
一、勞動(dòng)者什么情況下可以解除合同？公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，已違法，你有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同，不用等30天后離職，現(xiàn)在就可以解除勞動(dòng)合同，而且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒絕你解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你就應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局的勞動(dòng)監(jiān)...
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一、勞動(dòng)者什么情況下可以解除合同？公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，已違法，你有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同，不用等30天后離職，現(xiàn)在就可...
關(guān)于勞動(dòng)合同未到期如何辭職的問題。勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用...
裁員糾紛引發(fā)的惡性事件有哪些1、群體性治安事件在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好的形勢(shì)下,企業(yè)面臨更大的生存壓力,勞動(dòng)者面臨更加嚴(yán)峻的就業(yè)形...
公司裁員的技巧有哪些？不同的企業(yè)有不同的處理裁員方法,這不僅是企業(yè)管理者管理手段的體現(xiàn),更是企業(yè)文化的寫照。事實(shí)證明,裁員...
一、企業(yè)裁員的人數(shù)要求《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)...

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