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績(jī)效工資制度法律規(guī)定

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績(jī)效工資制度法律規(guī)定
職業(yè)病職工工資福利待遇有哪些,具體范圍如下所示:1. 凡確診為職業(yè)病的在職職工,在治療、療養(yǎng)期間,其工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼、福利、保健食品等待遇,按本企業(yè)在崗?fù)惾藛T待遇執(zhí)行。2. 職工因職業(yè)病,職業(yè)危害因素需要住院觀察治療的,其所需醫(yī)療費(fèi)、住院...
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一、請(qǐng)假期間的工資怎么計(jì)算職工請(qǐng)事假(含病假)期間的工資待遇,國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性...
一、保密費(fèi)可以含在工資里嗎用人單位為了保護(hù)自己的商業(yè)秘密要求員工簽訂保密合同,這是符合規(guī)定的,也是合理的?!吨腥A人民共和...
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一、影響績(jī)效考核的因素有哪些一般來說,影響績(jī)效考核的實(shí)施的因素設(shè)計(jì)綜合考慮業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展階段等諸...

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