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扣發(fā)工資怎么辦

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扣發(fā)工資怎么辦
一、公司克扣工資合法嗎?我國(guó)勞動(dòng)法第50條規(guī)定,用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。這一規(guī)定是對(duì)勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)的法律保護(hù)。所謂“克扣”,是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由,扣減勞動(dòng)者的應(yīng)得工資。用人單位克扣勞動(dòng)者工資的行為,有兩方面的標(biāo)準(zhǔn),一是看勞...
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熱門(mén)扣發(fā)工資怎么辦知識(shí)

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一、最低工資能否按月平均計(jì)算《江蘇省工資支付條例》規(guī)定,工資支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月,實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資...
一、公司支付賠償金有哪些情形勞動(dòng)合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者...
一、什么是克扣工資“克扣”是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資報(bào)酬(即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位按勞動(dòng)...
一、保密費(fèi)可以含在工資里嗎用人單位為了保護(hù)自己的商業(yè)秘密要求員工簽訂保密合同,這是符合規(guī)定的,也是合理的?!吨腥A人民共和...

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