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非法用工不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議

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非法用工不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
一、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄范圍勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理范圍主要包括:①因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;②因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;③因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;④因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同、特定...
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑有哪些實(shí)踐中,如果勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生,可按照以下幾個(gè)方式解決:1、雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿基...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的義務(wù)1、社區(qū)(街道)、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委受理調(diào)解糾紛可以根據(jù)勞資糾紛雙方當(dāng)事人的申請(qǐng),也可以根...
一、法院如何審理勞動(dòng)案件勞動(dòng)訴訟指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依照...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪幾種勞動(dòng)爭(zhēng)議根據(jù)其主體、客體、性質(zhì)和內(nèi)容的不同,可以有不同的分類,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議分類研究,有助于采取有針對(duì)性...

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