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職工福利費(fèi)七一購買實(shí)物

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職工福利費(fèi)七一購買實(shí)物
一.不簽合同可任意克扣工資嗎根據(jù)《勞動法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定:“是勞動者與用人單位確立、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。” 但有些用人單位聘用勞動者后與勞動者已形成了事實(shí)的勞動關(guān)系,卻沒有與之簽定勞動合同...
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一、單位拖欠工資怎么辦依據(jù)有關(guān)規(guī)定,若用人單位拖欠工資,勞動者可通過如下方式維權(quán):1、勞動者可與用人單位協(xié)商;2、勞動者可...
一、職工病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)(1)對在12個月內(nèi)病假累計(jì)不滿6個月的職工,本年的病假工資,以上年度本人月均工資總額(下稱月均工資)...
一、勞動法對病假工資是怎么規(guī)定的1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病...
一、什么是支付令支付令是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請,督促債務(wù)人履行債務(wù)的程序,是民事訴訟法規(guī)定的一種法律制度。2008年實(shí)施...

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