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單方面解雇這么賠償

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單方面解雇這么賠償
一、勞動(dòng)合同的試用期是多長(zhǎng)時(shí)間《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。”試用期的長(zhǎng)度是根據(jù)勞動(dòng)合同的期限相應(yīng)確定的。試用期有上限,沒(méi)下限,甚至可以約定不需要試用期。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制有關(guān)問(wèn)題的...
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一、勞動(dòng)合同的試用期是多長(zhǎng)時(shí)間《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月?!痹囉闷诘拈L(zhǎng)度...
一、非過(guò)失性辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么算勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排...
一、辭退包括哪些情形辭退是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體解除所屬單位職工職務(wù)的法律制度。1、預(yù)告性辭退預(yù)告性辭退是指企...
一、員工辭職單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定,用人單位有下列情形之一,勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的,用人...
相信大家都知道,在一些法定的情況下,用人單位是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,如:?jiǎn)挝环欠ㄞo退員工的情況等。那么,在法律上...

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