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員工曠工自離后又辦離職工資要給嗎

一．員工試用期被辭退的問題如果員工出現(xiàn)了法律規(guī)定的任何一種情況，是可以要求用人單位作出補償?shù)?。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定...

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用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，員工試用期被辭退的問題

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