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員工曠工自離后又辦離職工資要給嗎

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員工曠工自離后又辦離職工資要給嗎
合同未到期辭職需要負(fù)責(zé)任嗎?按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,就可以解除勞動合同。具體分為兩種情況,已過試用期的勞動者可提前30日,以書面形式通知用人單位解除勞動合同。而在試用期內(nèi)的勞動者可提前3日通知用人單位,可以解除勞...
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合同未到期辭職需要負(fù)責(zé)任嗎?按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,就可以解除勞動合同。具體分為兩種情況,...
一.員工被迫辭職有補(bǔ)償金嗎勞動合同簽訂后,經(jīng)協(xié)商可以解除,解除勞動合同一般都會涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題,即使是雙方協(xié)商一致也要...
一、勞動者辭職不違約的情形根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,一般情況下,用人單位不得在勞動合同中約定違約金,只有在服務(wù)期協(xié)議中約定違...
一、員工主動辭職有沒有補(bǔ)償根據(jù)《勞動法》,勞動者主動提出解除勞動關(guān)系,或者勞動者有下列情形之一的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)...
辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。勞動者辭職必須符合法律的規(guī)定,不能向辭就辭,那么,勞動者辭職的注...

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