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一、女職工懷孕期有什么保護(hù)1、不得與女職工解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)法》第29條規(guī)定,女職工懷孕期間,用人單位不得單方與女職工解除勞動(dòng)合同,即使雙方的勞動(dòng)合同履行期限屆滿,勞動(dòng)合同也應(yīng)順延至產(chǎn)后一年,才能與女職工解除勞動(dòng)合同,但女職工提出解除勞動(dòng)合...
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一、女職工懷孕期有什么保護(hù)1、不得與女職工解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定,女職工懷孕期間,用人單位不得單方與女職工解...
一、使用童工有幾種罰款標(biāo)準(zhǔn)(一)對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:1、使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每使用...
一、女員工結(jié)婚能降低工資嗎關(guān)于單位能因女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳而降低其工資嗎?根據(jù)修改后的婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定,...
一、產(chǎn)假期間單位能解除勞動(dòng)合同嗎在哺乳期內(nèi)與公司的勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同應(yīng)延續(xù)至哺乳期期滿時(shí)終止。勞動(dòng)合同期限屆滿勞動(dòng)合...
一、怎樣保護(hù)女職工的權(quán)益目前,我國(guó)保護(hù)女工的主要法律法規(guī)包括:勞動(dòng)法第七章、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、婦女權(quán)益保障法等。主...

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