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離職一次性獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)稅

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離職一次性獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)稅
一、解除勞動(dòng)合同需要承擔(dān)違約金嗎只在兩種條件下才能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)。違約金是指當(dāng)事人在合同中約定或者由法律規(guī)定的,一方違約時(shí)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣,是合同法中違約責(zé)任的一種主要形式。我國《合同法》對(duì)違約金有較為明確的規(guī)定,但《合同法》對(duì)...
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一、勞動(dòng)合同的試用期是多長時(shí)間《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個(gè)月?!痹囉闷诘拈L度...
一、勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同的情形我國《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定:勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)...
一、企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾谓獬齽趧?dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是企業(yè)對(duì)員工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為企業(yè)所做勞動(dòng)貢獻(xiàn)積累的補(bǔ)償,也是因解...
一些情況下,在員工離職時(shí),單位是需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,即用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么,在法律...

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