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拖欠農(nóng)民工工資怎么去勞動局投訴

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拖欠農(nóng)民工工資怎么去勞動局投訴
一、如何計算病假工資根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》第21條的規(guī)定,,用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定,只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以。日工資的計算方法:根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(2008年1月3日勞社部發(fā)[2008]3號)的...
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一、如何計算病假工資根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》第21條的規(guī)定,,用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定,只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY...
一.單位有權(quán)利單方降工資嗎勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力,應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行。《合同法》第十七條第二款規(guī)定:...
一.特殊人員的工資支付(1)勞動者受處分后的工資支付:勞動者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級等)或受刑事處分后重...
一、什么情況叫拖欠工資“無故拖欠工資”是指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。按照規(guī)定,用人單位無故拖欠...
一、勞動法中的工資是指什么原工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的...

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