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企業(yè)職工工齡工資怎樣算

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企業(yè)職工工齡工資怎樣算
一.什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)最低工資規(guī)定第17條規(guī)定:“下列各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分:(1)加班加點(diǎn)工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇?!钡?0條規(guī)定:“...
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一.工資集體協(xié)商的法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)保障部制定的《工資集體協(xié)商試行辦法》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部部...
一、雙倍工資的法定情形有哪些?用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二...
一、十三薪與年終獎(jiǎng)的區(qū)別獎(jiǎng)金或者稱績(jī)效工資,一般與員工的工作績(jī)效相聯(lián)系,經(jīng)績(jī)效考核后兌現(xiàn),而十三薪通常僅僅與出勤狀況掛鉤...
一、婚假扣工資嗎婚假期間用人單位不得用任何理由克扣工資,這是勞動(dòng)法明文規(guī)定的。對(duì)于符合晚婚規(guī)則的新婚雙方 在3天婚假的基礎(chǔ)...

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