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加班補(bǔ)回工資申請(qǐng)

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加班補(bǔ)回工資申請(qǐng)
一.關(guān)于補(bǔ)休的法律規(guī)定有些用人單位在勞動(dòng)者加班后,往往會(huì)以輪休的方式以沖抵加班。用人單位的此種做法是否有法律依據(jù)?根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定,在法定節(jié)假日加班,不能以安排補(bǔ)休形式替代加班工資;而在休息日可以以補(bǔ)休形式代替加班工資。休息日加班若...
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一.長(zhǎng)假加班工資怎么算根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,“十一”7天長(zhǎng)假包括3天的“法定休假日”和4天的“休息日”。用人單位在1日-3日“法...
一、加班加點(diǎn)是指什么根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第13條的規(guī)定,加班,指職工在休息日和法定休假節(jié)日工作;加點(diǎn),指職工在符合法定...
一、單位安排加班可以拒絕嗎《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加...
一、調(diào)休能代替加班費(fèi)嗎職工正常工作時(shí)間為每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)...

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